Compete à Secretaria Municipal de Administração: I – Administrar o patrimônio e a folha de pagamento dos servidores; II – Promover os concursos públicos, salvo nos casos em que essa atribuição for cometida a outros órgãos ou entidades; III – Adotar políticas de treinamento de pessoal, administração de cargos, funções, salários e regime disciplinar; IV – Implantar e manter o banco de dados de recursos humanos; V – Efetivar as compras, licitações, contratações de serviços e suprimentos; VI – Exercer outras atividades previstas em seu regimento.